Este lunes inicia en la isla de Margarita, la tercera sesión presencial del Foro de Diálogo Social entre el gobierno nacional, los empleadores y sindicatos, bajo el apoyo técnico de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

El diálogo tripartito tocará temas laborales como los métodos de fijación de salario mínimo y las condiciones sindicales.

La CTV anunció que tiene listo el documento base en el que fija posición, partiendo desde que no se ha cumplido ni el 10% de las recomendaciones hechas en el año 2019 por la Comisión de Encuesta de la OIT.

El secretario general de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV), José Elías Torres, señaló que «estamos buscando la manera de llegar a una política salarial que se mantenga en el tiempo y permita hacer los ajustes necesarios acorde a la inflación».

Añadió que «esperamos que para esta tercera visita se termine de concretar la mesa técnica salarial, que está todo preparado, pero aún no se han instalado”, expresó.

Torres señaló que se han hecho todas las consultas necesarias con técnicos calificados de las universidades Central de Venezuela, UCAB y UNIMET y los gremios sindicales esperan resultados de las mesas técnicas salariales, pendientes desde el mes de octubre de año pasado.

José Elías Torres Secretario General de la CTV

La exigencia es crear 4 mesas técnicas que trabajen en los temas claves, “criterios de fijación de salario mínimo, realización de elecciones sindicales de manera autónoma, reforma legislativa y cese de la persecución penal a los dirigentes sindicales”.

El secretario general de la CTV, aseguró que “no se ha llegado a ningún acuerdo con ningún monto, ni de 500 dólares, 1.600, ni 50 dólares; eso es falso, son escenarios que se han venido explorando. Aquí hay una serie de factores que deben definirse para que ese aumento que se logre sea perdurable en el tiempo”.

Sobre el convenio internacional 144 referente al diálogo tripartito, el secretario general del CTV, José Elías Torres, destacó que este debe ser efectivo y obtener resultados que permitan llegar a acuerdos en beneficio del salario de los trabajadores.

En esta próxima reunión de diálogo social es la tercera que ocurre desde marzo de 2022, pero los resultados de las dos previas son insuficientes, por lo que esperan que esta vez haya mayor voluntad, “para avanzar en una agenda consensuada que mejore las condiciones de vida de la clase trabajadora, derogar toda la legislación que criminaliza la actividad sindical y obstaculiza la realización de elecciones sindicales de manera autónoma”.

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